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![[카드뉴스]2026 집단임금교섭 쟁의행위 찬반투표 카드뉴스 사진](/upload_data/board/campaign/10944/1791851163_2662.jpg)
[카드뉴스]2026 집단임금교섭 쟁의행위 찬반투표 카드뉴스
ㅇ'동일가치노동 동일임금' 원칙! ㅇ최저임금도 안되는 기본급! 10만5천원 인상하라! ㅇ복리후생수당 동일지급! 명절휴가비 120%! ㅇ30년 일하면 정규직 반토막 임금, 근속수당 5만원으로 인상하라! ㅇ방학마다 생계불안, 이제는 해결하라! 방학중 비근무자 상시전환하라! ㅇ안전한 학교급식, 충분한 인력부터! 급식실 인력충원 예산 반영하라! ㅇ학교비정규직 차별해소! 교육예산 지켜내자! 교육재정 지켜내자! ㅇ격차해소 로드맵, 임금체계 개편! 공무직위원회 합의사항 반영하라!
/* 전체 프레임 */
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/* 메인 슬라이드 */
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}
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box-sizing: border-box;
}
/* 카드뉴스 이미지 */
.main-swiper .swiper-slide img.card-img {
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vertical-align: top;
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}
/* 썸네일 슬라이드 */
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}
.thumb-swiper .swiper-slide img {
display: block;
width: 100%;
height: 100%;
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}
/* 화살표 디자인 및 위치 고정용 설정 */
.swiper-button-next, .swiper-button-prev {
color: #333 !important;
background-color: rgba(255, 255, 255, 0.8) !important;
width: 44px !important;
height: 44px !important;
border-radius: 50%;
box-shadow: 0 2px 6px rgba(0,0,0,0.2);
/* 텍스트가 사라졌으므로 기본 50% 위치에서 정중앙으로 맞춤 */
top: 50% !important;
margin-top: -22px !important;
}
.swiper-button-next:after, .swiper-button-prev:after {
font-size: 20px !important;
}
/* 모바일 화면 크기 자동 축소 */
@media screen and (max-width: 768px) {
.swiper-button-next, .swiper-button-prev {
width: 34px !important;
height: 34px !important;
margin-top: -17px !important;
}
.swiper-button-next:after, .swiper-button-prev:after {
font-size: 16px !important;
}
}
(function() {
function initSwiper() {
if (typeof Swiper === 'undefined') {
setTimeout(initSwiper, 100);
return;
}
var thumbSwiper = new Swiper(".thumb-swiper", {
spaceBetween: 10,
slidesPerView: 3, // 이미지 개수가 3장이므로 3으로 맞춤 (원하면 늘려도 무방)
freeMode: true,
watchSlidesProgress: true,
});
var mainSwiper = new Swiper(".main-swiper", {
autoHeight: true,
spaceBetween: 10,
navigation: {
nextEl: ".swiper-button-next",
prevEl: ".swiper-button-prev",
},
thumbs: {
swiper: thumbSwiper,
},
observer: true,
observeParents: true,
on: {
init: function () {
var swiperInstance = this;
setTimeout(function() {
swiperInstance.updateAutoHeight();
}, 300);
}
}
});
}
initSwiper();
})();
- 학비노조
- 825
- 2026.10.13
![[카드뉴스] 2026년 집단임금교섭 주요 요구안 해설 사진](/upload_data/board/campaign/10924/1789964383_9859.jpg)
[카드뉴스] 2026년 집단임금교섭 주요 요구안 해설
2026년 임금교섭은 ‘학교에서부터 격차해소’를 중심으로 복리후생수당 동일지급, 근속수당 인상, 방중비근무자 상시전환 및 임금체계 개편 로드맵 마련 등을 목표로 함. - 정부 기조와 정책협약 체결을 강조하여 교육부와 교육청의 모범사용자 역할을 촉구함. - 공무원 보수 인상률, 타 공무직 임금 인상률에 기반하여 교육공무직 임금격차 해소를 촉구함. - 임금체계 노사TF, 공무직 위원회 등 노사정교섭 테이블과 연계하여 교섭장 안팎에서의 협의와 투쟁을 통해 실질적 성과를 마련함.
/* 전체 프레임 */
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font-family: "Pretendard", "Noto Sans KR", sans-serif;
}
/* 메인 슬라이드 */
.main-swiper {
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overflow: hidden;
}
.main-swiper .swiper-slide {
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flex-direction: column;
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padding-bottom: 20px;
box-sizing: border-box;
}
/* 카드뉴스 이미지 */
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display: block;
width: 100%;
height: auto;
object-fit: contain;
vertical-align: top;
margin: 0;
}
/* 텍스트 박스 디자인 */
.main-swiper .text-box {
box-sizing: border-box !important;
width: auto !important;
padding: 20px;
margin: 15px 15px 0 15px;
background-color: #f9f9f9;
border: 1px solid #ddd;
border-radius: 8px;
font-size: 22pt;
color: #333;
text-align: left;
line-height: 1.5;
word-break: keep-all;
word-wrap: break-word;
}
/* 썸네일 슬라이드 */
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width: 100%;
height: 100px;
box-sizing: border-box;
padding: 5px 0;
}
.thumb-swiper .swiper-slide {
opacity: 0.4;
cursor: pointer;
border-radius: 6px;
overflow: hidden;
transition: opacity 0.3s;
}
.thumb-swiper .swiper-slide-thumb-active {
opacity: 1;
border: 3px solid #333;
}
.thumb-swiper .swiper-slide img {
display: block;
width: 100%;
height: 100%;
object-fit: cover;
vertical-align: top;
}
/* ? 화살표 디자인 및 위치 고정용 설정 ? */
.swiper-button-next, .swiper-button-prev {
color: #333 !important;
background-color: rgba(255, 255, 255, 0.8) !important;
width: 44px !important;
height: 44px !important;
border-radius: 50%;
box-shadow: 0 2px 6px rgba(0,0,0,0.2);
/* 화살표 자체 높이의 절반(-22px)만큼 올려서 완벽한 중앙을 맞춤 */
margin-top: -22px !important;
transition: top 0.2s ease; /* 위치 이동 시 부드럽게 */
}
.swiper-button-next:after, .swiper-button-prev:after {
font-size: 20px !important;
}
/* ... (기존 style 코드들 유지) ... */
/* ? 추가: 모바일 화면에서 폰트 크기 자동 축소 ? */
/* 화면 너비가 768px 이하(일반적인 태블릿/모바일 크기)일 때 작동 */
@media screen and (max-width: 768px) {
.main-swiper .text-box {
font-size: 16pt !important; /* 모바일용 글자 크기로 축소 (원하는 크기로 변경 가능) */
padding: 15px; /* 글자가 작아진 만큼 상자 안쪽 여백도 살짝 줄임 */
line-height: 1.4; /* 줄 간격 살짝 조정 */
}
/* 모바일에서는 화살표도 조금 작게 줄이고 싶다면 아래 코드 유지, 그대로 두고 싶다면 삭제 */
.swiper-button-next, .swiper-button-prev {
width: 34px !important;
height: 34px !important;
margin-top: -17px !important; /* 화살표 크기 절반 값으로 수정 */
}
.swiper-button-next:after, .swiper-button-prev:after {
font-size: 16px !important;
}
}
학교에서부터 임금격차 해소!
2026년 집단임금교섭 주요 요구안 해설
■ 2026년 집단임금교섭 방향
- 2026년 임금교섭은 ‘학교에서부터 격차해소’를 중심으로 복리후생수당 동일지급, 근속수당 인상, 방중비근무자 상시전환 및 임금체계 개편 로드맵 마련 등을 목표로 함.
- 정부 기조와 정책협약 체결을 강조하여 교육부와 교육청의 모범사용자 역할을 촉구함.
- 공무원 보수 인상률, 타 공무직 임금 인상률에 기반하여 교육공무직 임금격차 해소를 촉구함.
- 임금체계 노사TF, 공무직 위원회 등 노사정교섭 테이블과 연계하여 교섭장 안팎에서의 협의와 투쟁을 통해 실질적 성과를 마련함.
■ 제2조【임금체계】
① 노사는 동일가치노동 동일임금 원칙으로 임금체계를 개편하여 학교비정규직 차별을 해소하고 국립·공립학교의 차별 해소, 지역별 차별 해소를 통한 전국적 처우의 통일성을 마련한다.
② 임금체계 개편 논의를 위해 임금체계 TF를 지속하거나 공무직위원회 교육분야 실무협의회 산하 임금체계협의회를 둔다.
③ 임금체계 개편을 위한 노사TF와 공무직위원회 논의를 통해 임금체계를 개편하고 그 결과를 2026년 집단임금교섭에 반영하여 시행한다.
■ 제3조【기본급】
기본급은 최저임금을 상회하되, 2027년 공무원 보수 인상률과 공공부문비정규직 임금격차 해소를 위한 추가 인상분을 반영하여 월 105,000원을 인상한다.
■ 제4조【근속수당】
① 급간액은 2026년 9월부터 50,000원으로 하고, 2027년 1월부터 60,000원으로 한다.
② 근속수당 지급 상한을 폐지한다.
③ 근속수당은 모든 직종에게 차별 없이 동일 금액을 동일 경력산정 기준에 따라 지급한다.
④ 근속수당 경력인정 및 기산일은 지역별 별도 합의한다.
■ 제5조【복리후생수당 등】
직무나 직위, 노동내용과 관계없이 지급되는 복리후생성 임금은 모든 조합원에게 동일하게 지급한다.
① 명절휴가비 명절휴가비는 기본급과 근속수당 합산액의 120%를 설과 추석에 균분하여 전 직종에 지급한다.
② 가족수당은 해당 지방직 공무원과 동일하게 지급한다. 단, 한부모 가정 가구주의 가족수당은 각 대상별 월 4만원을 추가 지급한다.
③ 정기상여금 1. 정기상여금은 정액 250만원을 지급한다. 2. 지급 시기는 교육부 및 각 시·도교육청별 지급기준에 따른다. 3. 중도입사, 지급일 이전 퇴직자의 경우 일할 계산한다.
④ 단시간 노동자의 제 수당은 동일 경력의 8시간 전일제 노동자를 기준으로 산출된 금액 전액을 지급한다.
⑤ 제 수당의 지급은 지급월 근로관계(휴직 등 포함)를 유지하고 있는 당사자에게 지급하는 것을 원칙으로 하고, 현행 계속근로자에 대한 지급기준은 삭제한다.
■ 제8조【방학 중 비근무자 생계대책】
생계를 책임질 수 없는 비정상 임금체계인 방학 중 비근무자의 방학 중 무임금 문제 해결을 위해 2028년까지 상시직으로 전환한다.
■ 제9조【직무수당】
각급 교육기관에 근무하는 상시직(방중근무) 근무자에게 직무수당 월 10만원을 지급한다.
■ 제11조【방과후학교강사 강사료】
① 강사료는 교육공무직 기본급 인상률을 반영하여 인상하며 필요한 재정은 교육부와 교육청이 지원한다.
② 방과후학교 무상프로그램의 시간당 강사료는 교육부 기준 이상으로 지급하며, 지역·학교·계약 형태에 따른 차별이 없도록 한다.
③ 공공부문 비정규직 처우개선 대책에 근거하여 공정수당 및 복지 3종 수당을 지급한다. (명절휴가비, 식대보조비, 복지포인트)
■ 제2조【교섭구조 개선】
① 사용자는 정부의 노동정책 기조에 맞춰, 교육부문 초기업교섭의 선도적 모델을 구축하기 위한 로드맵을 마련한다.
② 교섭구조 개선을 위한 사용자단체 구성 논의 시, 노동조합과의 충분한 협의를 진행한다.
■ 제4조【국회 부대의견 반영】
① 2026년 통과된 예산안 국회 부대의견을 임금협약에 반영하여 적용한다.
② 국회 부대의견이 임금협약 이후 마련될 시, 그 주문에 따른 예산과 대책을 신속히 마련해 시행한다.
■ 제5조【적정인력 충원 예산 확보】
① 학교급식법 개정 취지에 따라 교육부는 적정 인력 배치기준을 마련하고, 교육청은 2027년 7월 1일부터 해당 기준을 적용하여 필요한 인력을 충원하며, 이에 필요한 예산을 확보·집행한다.
② 교육공무직 관련 관계 법령, 배치기준, 업무강도를 고려하여 교육공무직의 적정인력을 충원하고 예산을 확보한다.
■ 제6조【자율연수】
상시직 직종에 대한 교육훈련 기준을 마련하고, 방학 중 자율 연수를 확대·실시한다.
2026 집단임금교섭! 우리의 요구를 반드시 쟁취합시다!
(function() {
// ? 1. 화살표를 이미지 정중앙에 고정하는 함수
function fixArrowPosition() {
// 현재 화면에 렌더링된 첫 번째 이미지의 높이를 계산합니다.
var img = document.querySelector('.main-swiper .swiper-slide img.card-img');
var nextBtn = document.querySelector('.swiper-button-next');
var prevBtn = document.querySelector('.swiper-button-prev');
if (img && nextBtn && prevBtn) {
var imgHeight = img.offsetHeight;
if (imgHeight > 0) {
// 이미지 높이의 절반 위치를 찾아 화살표의 top 값으로 설정합니다.
var centerPos = imgHeight / 2;
nextBtn.style.top = centerPos + 'px';
prevBtn.style.top = centerPos + 'px';
}
}
}
// ? 2. 슬라이드 실행
function initSwiper() {
if (typeof Swiper === 'undefined') {
setTimeout(initSwiper, 100);
return;
}
var thumbSwiper = new Swiper(".thumb-swiper", {
spaceBetween: 10,
slidesPerView: 5,
freeMode: true,
watchSlidesProgress: true,
});
var mainSwiper = new Swiper(".main-swiper", {
autoHeight: true,
spaceBetween: 10,
navigation: {
nextEl: ".swiper-button-next",
prevEl: ".swiper-button-prev",
},
thumbs: {
swiper: thumbSwiper,
},
observer: true,
observeParents: true,
on: {
// 텍스트/이미지 로딩 완료 시 화살표 위치 고정
init: function () {
var swiperInstance = this;
setTimeout(function() {
swiperInstance.updateAutoHeight();
fixArrowPosition();
}, 300);
},
// 창 크기가 변할 때(스마트폰 가로/세로 전환 등) 화살표 위치 다시 계산
resize: function () {
fixArrowPosition();
},
// 슬라이드가 넘어갈 때 텍스트 길이에 영향 안 받게 다시 고정
slideChange: function () {
fixArrowPosition();
}
}
});
}
initSwiper();
})();
- 학비노조
- 2,842
- 2026.09.21
![[카드뉴스] 학생이 줄면, 교육에 쓰는 돈도 줄어야 할까요? 교육재정교부금 축소 카드뉴스 사진](/upload_data/board/campaign/10918/1789699253_9489.jpg)
[카드뉴스] 학생이 줄면, 교육에 쓰는 돈도 줄어야 할까요? 교육재정교부금 축소 카드뉴스
학생이 줄면, 교육에 쓰는 돈도 줄어야 할까요? 지방교육재정교부금 개편, 학교비정규직 노동자에게도 직접 영향을 주는 문제입니다. 55년 만에 바뀌는 교육재정의 기준이 학생 수가 교육재정을 줄이는 기준이 됩니다.
body {
background-color: #f4f4f4;
padding: 20px;
margin: 0;
}
.gallery-container {
width: 100%;
max-width: 800px; /* 프레임 최대 너비 800px 고정 */
margin: 0 auto; /* 화면 중앙 정렬 */
}
.main-swiper {
width: 100%;
background-color: transparent;
box-shadow: 0 4px 10px rgba(0,0,0,0.1); /* 부드러운 그림자 효과 */
margin-bottom: 12px; /* 하단 썸네일과의 간격 */
border-radius: 8px;
overflow: hidden;
}
.main-swiper .swiper-slide img {
display: block;
width: 100%;
height: auto;
object-fit: contain;
}
.thumb-swiper {
width: 100%;
height: 100px; /* 800px 프레임에 맞춰 썸네일 높이를 살짝 키움 */
box-sizing: border-box;
padding: 5px 0;
}
.thumb-swiper .swiper-slide {
opacity: 0.4; /* 선택 안 된 썸네일 투명도 */
cursor: pointer; /* 마우스 올렸을 때 손가락 모양 */
border-radius: 6px;
overflow: hidden;
transition: opacity 0.3s;
}
.thumb-swiper .swiper-slide-thumb-active {
opacity: 1; /* 선택된 썸네일은 선명하게 */
border: 3px solid #333; /* 선택된 썸네일 강조 테두리 */
}
.thumb-swiper .swiper-slide img {
display: block;
width: 100%;
height: 100%;
object-fit: cover;
vertical-align: top;
}
/* 화살표 버튼 색상 및 크기 조정 */
.swiper-button-next, .swiper-button-prev {
color: #fff !important;
text-shadow: 0px 0px 5px rgba(0,0,0,0.5); /* 잘 보이게 그림자 추가 */
}
// 1. 하단 썸네일 슬라이드 동작 설정
var thumbSwiper = new Swiper(".thumb-swiper", {
spaceBetween: 10, // 썸네일 간격
slidesPerView: 5, // 하단에 한 번에 보여질 썸네일 개수 (800px 프레임에 맞춰 5개로 여유있게 배치)
freeMode: true,
watchSlidesProgress: true,
});
// 2. 상단 메인 슬라이드 동작 설정 및 썸네일과 연결
var mainSwiper = new Swiper(".main-swiper", {
autoHeight: true, // 이미지 원본 비율에 맞춰 높이 자동 조정
spaceBetween: 10,
navigation: {
nextEl: ".swiper-button-next",
prevEl: ".swiper-button-prev",
},
thumbs: {
swiper: thumbSwiper, // 생성해둔 썸네일 슬라이드 변수를 연결
},
});
- 학비노조
- 894
- 2026.09.18
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- 학비노조
- 3,359
- 2026.06.16
