조합원 가입신청

사립학교 행정실에 근무하고 있는 무기계약직입니다.

저희학교가 종학감사를 받고있는데

감사관이 저랑 다른 무기계약직 1명이 작년 2018년에 연차일수를 초과하였다고 하면서

(비정규직은 나이스상 연차갯수 표시가 틀림.

 외출,조퇴등8시간이 합쳐지면 연차1일로 봄)

총9일치  연차를  돈으로 환수하라고 합니다.

저도 몰랐지만 제가 초과한 부분이라서 돈 낼생각이 있는데 갑자기 작년도 초과한 연차를초과하여 달별로 결근처리가 되므로 추차1일발생하는것까지 같이 공제를 해야된다고 하면서 120만원을 학교회계로 이번달까지 일시납을 하라고 합니다.

처음 감사관이 말한금액은 너무 터무니없어서 제가 알아보고 근거서류 내밀어서 틀리다는걸 입증하여 그나마 낮춘 금액입니다.  믿음도 안가고 자꾸 공무원규정을 들먹거리면서 돈을 환수해야지만 된다고 합니다

이런경우 이게 맞나요?

노동청에 질의하니깐 그럴필요없다 그러고 사립이라서 규정이 없다고 올해연차에서 차감하면된다는데

본인말에 반박하면 감사자료로 다 작성해가서 재임용안될수도 있다고 큰일나는데 봐준다는식으로 말하고 3일동안 계속 양식을 바꿔서 작성하게하고 최소금액으로 측정해준다해놓고선 말바꾸기하고 넘 속상하고 납득이 안가서 이의신청 한다니 버럭화를 내면서 2015년부터 싹다시 작성하라고 감사서류로 다지적할꺼라고 화를 내더니 또사과를하고 돈으로 내라고 합니다

 겁나서 지적사항에 사인을하긴했는데 이런경우 정말 법적으로 환수조치하는게  맞나요? 연차를 승인받아서 과다하게 쓴건데 알고 쓴것도 아닌데 꼭 주차까지 공제하면서 작년 급여받은 금액에서 차감한 금액만큼 내야되나요?

연차 9일 이면 주차 합치면 15일쯤 됩니다 완전 억울하고 속상하네요



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