조합원 가입신청

제가 근무하는 학교는 3식조리교입니다.

*새벽출근조 : 05시30분출근~14시3014시30분퇴근

이경우 야간수당 30분

.          휴겨시간30분 시간외수당30분(100%)

*새벽조한명은 14시30분 퇴근하고

17시30분출근~19시30분퇴근(시간외2시간 (150%))



*오전출근조 : 10시 10분출근~19시30분퇴근

  이경우   휴계시간 30분

               시간와수당 30분(100%) 20분(150%)

                이렇게.받고있습니다

그런데 문제는 오후3시30분부터 4시까지 휴계시간이라는거죠

10시10분~18시10분 까지가 하루근무시간이고 이후발생하는시간중에 30분 휴계시간, 최초30분(100%)이후20(150%)인데 저희는 1시간20분을 풀로 일하고 50분수당만 받습니다 (작업복 갈아입는것은 근무시간이아니라는 영야쌤말씀)

이런경우는 부당노동 아닌가요?

회계직조리사는 조리원이과 같이근무하고 쉬고 18시10분에 칼되근합니다 배식때 손도부족하고 저희와같이 휴계시간도사용했고해서 30분 배식해주고가시면 안되나했더니 행정담당자께서 하는말 "기존업무시간과 초과근무시간은 별계이므로 30분은휴계시간으로 들어가기때문에 일을해도 초과수당을 줄수없어 잃해달라기가 어력다"

그렇다면 저희는 휴식시간부터 풀로일하는데 이게부당근로가아니고 뭐겠습니까

저희가 부당함을 해소할 방법좀 알려주세요



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