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상장 나이스 상신업무가 교무행정사의 고유업무에 들어가는지 궁금합니다 제가 알기로  나이스상신가이드는 생기부기재요령에 안내되어 있는데 상장출력이 아니 나이스상신자체가 교무행정사에게 권한을주고 맡으라고 할 수 있는 일인가요?

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1년 6개월 육아휴직 후 복직 예정입니다 2019년 4월에 휴직 들어갔습니다 제가 10 월 복직 후 육아 단축근무를 쓸수 없다는 답변을 들었는데요 저는 사용못하는게 맞나요??

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25일 유급 90일 무급으로 알고 있습니다. 맞나요? 그리고 연속 25일 쓰면 휴무일 및 주말이 연가일수에 포함되나요? 경기지역은 <휴무일과 공휴일은 총 일수에 포함하지 않되 병가기간이 30일 이상 계속되는 경우는 포함>이라고 알고 있는데 광주지역은 어떤지 알고 싶습니다.