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학교는 방학이라는 특수성이 있는 곳입니다.



그럼에도 일부 학비직종을  방학중 비근무자로 분류시켜 소위 무노동 무임금



원칙이랍시고 급여를 지급하지 않는 행위가 과연 옳은 것일까요?



이런 발상은 학교의 특수성을 무시한 것으로 참으로 어처구니 없는 발상입니다.



정부 당국자 및 교육부 장관은 이런 현실을 직시하고 그 동안 방학중 비근무자에게



피눈물을 흘리게 한 부분에 대해서 통렬히 반성해야 합니다.



똑같은 교육공동체로서 교사는 연수라는 명목으로 방학중에도 급여를



정상적으로 지급받습니다.



일부 방학중 비근무자는 생계유지를 위해 이곳저곳 아르바이트 자리를 알아보는



경우도 보게 됩니다.



방학중 비근무자 분류로 차별받는 현실은 학비노조의 최대의 실수중 하나로



보여집니다.



따라서 학비노조에서는 방학중 비근무자에게 연수를 시키는등 최대한 방안을 강구하여



방학중에 굶는 일이 없도록 해주시기 바랍니다.



2019년도에는 이 문제를 반드시 해결하여 학비노조의 명예를 되찾기 바랍니다.



35만 학교비정규직의 희망. 민주노총 전국학교비정규직노동조합입니다.

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